En esta sección, te invitamos a conocer a fondo la Cooperativa de Servicios Múltiples Flor de Café, una organización comprometida con el desarrollo, bienestar de sus socias y socios en el Municipio de Murra, Nueva Segovia.
Aquí descubrirás:
- Nuestra estructura: Un organigrama claro y conciso que te ayudará a comprender cómo funciona la cooperativa y quiénes son los responsables de cada área.
- Nuestra junta directiva: Un grupo de personas comprometidas y con amplia experiencia en el sector, que velan por el buen funcionamiento y la toma de decisiones estratégicas de la cooperativa.
- Nuestros valores: Los principios fundamentales que rigen nuestro comportamiento y nos guían en cada paso que damos como organización.
Explora esta sección y descubre cómo la Cooperativa Flor de Café está transformando la vida de los caficultores de Murra a través de la colaboración, la innovación y el compromiso con la calidad.
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Objetivo General
Impulsar el desarrollo integral de la Cooperativa Flor de Café a través de prácticas dinámicas que permita el surgimiento de iniciativas comerciales, productivas, y de servicios que puedan incrementar su rentabilidad, así como encontrar la Auto sostenibilidad mediante procesos participativos; que mejoren la capacidad auto gestionaría de los asociados, elevando el nivel de vida de la familias y por ende de la población local.
Objetivos Específicos
- Aplicar técnicas que permitan un mejor aprovechamiento de los recursos de la cooperativa y sus asociados; a través de procesos de diversificación productiva.
- Elevar las capacidades organizativas de la Cooperativa Flor de Café, con miras a mejorar el proceso de toma de decisiones y alcanzar mayores niveles de Desarrollo organizacional y empresarial.
- Mejorar el rol de incidencia de la mujer en los procesos productivos de la cooperativa.
- Implementar estrategias comerciales que permitan a la Cooperativa ganar espacios; en los mercados Locales, Nacionales e internacionales; a través de la comercialización de la producción de café con calidad y que permitan una mayor competitividad y sostenibilidad en el mercado.
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Valores de la Cooperativa Flor de Cafe
Los directivos, la gerencia de la cooperativa y el personal administrativos , tienen como fundamento de sus actuaciones el cumplimiento de las leyes nacionales; así como de la normativa interna aplicable. Estos valores que deben conducir se presentan y explican a continuación.
Solidaridad
Garantizar el acceso a los recursos que tienen la Cooperativa entre los asociados, permitiendo una distribución equitativa de los mismos, apoyando a los asociados con limitaciones de optar a financiamiento en organizaciones financieras.
Equidad
Brindarles los servicios a todos los asociados de la cooperativa para lograr satisfacer sus necesidades más sentidas, y de igual manera en el proceso de distribución de sus utilidades aplicando los procesos Cooperativos.
Calidad
Garantizar a los asociados excelente calidad, en diversos servicios que brinda la cooperativa.
Eficiencia
Optimizar los recursos con que cuenta la Cooperativa, con fin de ofertar a los asociados servicios de buena calidad a menor costo.
Participación social
Garantizar la participación activa tanto de los socios como de la sociedad civil, en los procesos de identificación y solución de problemas del sector, incluyendo su intervención en la vigilancia y evaluación de resultados.
Sostenibilidad
Garantizar la continuidad de las acciones de la Cooperativa, mediante procesos productos eficientes, que le permita obtener productos rentables y de calidad a fin de poder entrar en competencia en los mercados tanto locales como nacionales; considerando sus limitaciones propias en materia de recursos disponibles.
Liderazgo
Desarrollar la capacidad organizacional de la Cooperativa para influenciar el accionar de otras organizaciones afines, así como conducir y tomar decisiones en el campo agropecuario y comercial que sirvan de guía y ejemplo para el resto de la comunidad que garanticen con esto un mejor desarrollo en sus actividades
Responsabilidad
Cumplir las obligaciones, leyes, normas, reglamentos para asegurar el buen funcionamiento de la Cooperativa.
Lealtad
Guardar fidelidad a la Cooperativa, cumpliendo con los compromisos y actuando siempre a favor de los intereses de los asociados e institucionales.
Ética
Respetar un conjunto de preceptos de carácter moral y profesional que aseguren una práctica más solidaria, humana y honesta, de excelencia y responsabilidad.
Calidez
Trato humano, digno y respetuoso al solicitante de los servicios que ofrece la Cooperativa.